DOLAR 18,4120 0.48%
EURO 17,8387 -1.19%
ALTIN 972,60-1,13
BITCOIN 344425-1,98%
─░zmir
23┬░

PARÇALI AZ BULUTLU

02:00

─░MSAK'A KALAN S├ťRE

Ko├ž Holding Y├Ânetim Kurulu ├ťyesi ─░pek K─▒ra├ž BM Genel Kurulu Haftas─▒ Kapsam─▒nda UN Women Taraf─▒ndan D├╝zenlenen Panelde Konu┼čtu

Ko├ž Holding Y├Ânetim Kurulu ├ťyesi ─░pek K─▒ra├ž BM Genel Kurulu Haftas─▒ Kapsam─▒nda UN Women Taraf─▒ndan D├╝zenlenen Panelde Konu┼čtu

ABONE OL
22 Eyl├╝l 2022 14:37
Ko├ž Holding Y├Ânetim Kurulu ├ťyesi ─░pek K─▒ra├ž BM Genel Kurulu Haftas─▒ Kapsam─▒nda UN Women Taraf─▒ndan D├╝zenlenen Panelde Konu┼čtu
0

BE─×END─░M

ABONE OL

Ko├ž Holding Y├Ânetim Kurulu ├ťyesi ─░pek K─▒ra├ž BM Genel Kurulu Haftas─▒ Kapsam─▒nda UN Women Taraf─▒ndan D├╝zenlenen Panelde Konu┼čtu

KO├ç HOLD─░NG Y├ľNET─░M KURULU ├ťYES─░ ─░PEK KIRA├ç:

ÔÇťTOPLUMSAL C─░NS─░YETE DAYALI E┼×─░TS─░ZL─░KLERLE M├ťCADELEN─░N EN ├ľNEML─░ G├ľSTERGES─░, L─░DERLER ─░├ç─░N DE KURUMLAR ─░├ç─░N DE TEMENN─░ VE ─░Y─░ N─░YET D─░L─░NE SON VER─░P, SOMUT HEDEFLER ORTAYA KOYMAK VE BU HEDEFLER─░ CESARETLE VE KARARLILIKLA GER├çEKLE┼×T─░RMEK OLMALI. KO├ç TOPLULU─×U OLARAK UN WOMEN ─░LE ─░┼× B─░RL─░─×─░M─░Z VE NES─░LLER BOYU E┼×─░TL─░K FORUMUÔÇÖNDAK─░ K├ťRESEL L─░DERL─░─×─░M─░Z KAPSAMINDA BA┼×LATTI─×IMIZ E┼×─░TL─░K SEFERBERL─░─×─░N─░N EN B├ťY├ťK DESTEK├ç─░S─░ VE EN YAKIN TAK─░P├ç─░S─░Y─░M.ÔÇŁ

Birle┼čmi┼č Milletler Genel Kurulu haftas─▒ kapsam─▒nda UN Women (BM Kad─▒n Birimi) taraf─▒ndan d├╝zenlenen ÔÇťA Year of Action: Building more equal and inclusive digital societies through multi-stakeholder partnerships (Eylem Y─▒l─▒: Payda┼člarla Birlikte Daha E┼čitlik├ži ve Kapsay─▒c─▒ Dijital Toplumlar ─░n┼ča Etmek)ÔÇŁ ba┼čl─▒kl─▒ panele Ko├ž HoldingÔÇÖi temsilen Y├Ânetim Kurulu ├ťyesi ─░pek K─▒ra├ž kat─▒ld─▒. UN Women ─░cra Direkt├Âr├╝ Sima BahousÔÇÖun a├ž─▒l─▒┼č─▒n─▒ yapt─▒─č─▒ panelde Ko├ž HoldingÔÇÖin UN Women b├╝nyesindeki Teknoloji ve ─░novasyon Eylem Grubu k├╝resel liderli─či kapsam─▒nda y├╝r├╝tt├╝─č├╝ ├žal─▒┼čmalar─▒ de─čerlendirdi. ─░pek K─▒ra├ž, ÔÇťToplumsal cinsiyete dayal─▒ e┼čitsizliklerle m├╝cadelenin en ├Ânemli g├Âstergesi, liderler i├žin de kurumlar i├žin de temenni ve iyi niyet diline son verip, somut hedefler ortaya koymak ve bu hedefleri cesaretle ve kararl─▒l─▒kla ger├žekle┼čtirmek olmal─▒. Ko├ž Toplulu─ču olarak UN Women ile i┼č birli─čimiz ve Nesiller Boyu E┼čitlik ForumuÔÇÖndaki k├╝resel liderli─čimiz kapsam─▒nda s├╝rd├╝rd├╝─č├╝m├╝z e┼čitlik seferberli─činin en b├╝y├╝k destek├žisi ve en yak─▒n takip├žisiyimÔÇŁ dedi.

Ko├ž Holding Y├Ânetim Kurulu ├ťyesi ─░pek K─▒ra├ž, Birle┼čmi┼č Milletler Genel Kurulu haftas─▒ kapsam─▒nda UN Women (BM Kad─▒n Birimi) taraf─▒ndan d├╝zenlenen ÔÇťA Year of Action: Building more equal and inclusive digital societies through multi-stakeholder partnerships (Eylem Y─▒l─▒: Payda┼člarla Birlikte Daha E┼čitlik├ži ve Kapsay─▒c─▒ Dijital Toplumlar ─░n┼ča Etmek)ÔÇŁ ba┼čl─▒kl─▒ panelde konu┼čtu. K─▒ra├ž, UN Women b├╝nyesindeki Nesiller Boyu E┼čitlik ForumuÔÇÖnun teknoloji ve inovasyon alanlar─▒nda Ko├ž HoldingÔÇÖin k├╝resel liderli─či kapsam─▒nda y├╝r├╝tt├╝─č├╝ ├žal─▒┼čmalar─▒ anlatt─▒.

UN Women ─░cra Direkt├Âr├╝ Yard─▒mc─▒s─▒ Anita BhatiaÔÇÖn─▒n moderat├Ârl├╝─č├╝n├╝ ├╝stlendi─či, UN Women ─░cra Direkt├Âr├╝ Sima BahousÔÇÖun a├ž─▒l─▒┼č konu┼čmas─▒n─▒ yapt─▒─č─▒, Finlandiya Kalk─▒nma ─░┼č birli─či ve D─▒┼č Ticaret Bakan─▒ Ville Skinnari, Ruanda ─░novasyon, Bili┼čim ve ─░leti┼čim Teknolojileri Bakan─▒ Paula Ingabire, BM Genel Sekreteri Teknoloji El├žisi Amandeep Singh Gill ve Logitech CEOÔÇÖsu Bracken DarrellÔÇÖ─▒n kat─▒ld─▒─č─▒ panelde sorular─▒ yan─▒tlayan Ko├ž Holding Y├Ânetim Kurulu ├ťyesi ─░pek K─▒ra├ž, Ko├ž Toplulu─čuÔÇÖnun toplumsal cinsiyet e┼čitli─či alan─▒nda ve cinsiyete dayal─▒ ├Ânyarg─▒larla m├╝cadelede uzun y─▒llard─▒r ├Ânemli bir misyon ├╝stlendi─čini vurgulad─▒.

─░pek K─▒ra├ž ┼č├Âyle devam etti: ÔÇťToplumsal cinsiyete dayal─▒ e┼čitsizlikler ve ├Ânyarg─▒lar t├╝m d├╝nyada oldu─ču gibi ├╝lkemizde de ├žok ├Ânemli bir sorun. Farkl─▒ sekt├Ârlerde faaliyet g├Âsteren bir Topluluk olarak toplumsal cinsiyet e┼čitli─či i├žin hem ├╝lkemizde hem de k├╝resel ├Âl├žekte liderlik etme sorumlulu─čumuz oldu─čuna inan─▒yoruz. Bu kapsamda ├Ânyarg─▒lar─▒ ortadan kald─▒rmak ve cinsiyet temelli kal─▒p yarg─▒lar─▒ d├Ân├╝┼čt├╝rmek i├žin Birle┼čmi┼č Milletler Kad─▒n Birimi ile ortak projeler y├╝r├╝t├╝yor, akademik kurulu┼člar ve STKÔÇÖlarla i┼č birli─či yap─▒yoruz. Nesiller Boyu E┼čitlik Forumu Teknoloji ve ─░novasyon Eylem Grubu liderlerinden biri olarak teknoloji ve inovasyon alanlar─▒nda bu y─▒l ba┼člatt─▒─č─▒m─▒z e┼čitlik seferberli─či de bu yolculuktaki kararl─▒l─▒─č─▒m─▒z─▒ ortaya koyuyor. ├ç├╝nk├╝ biliyoruz ki; gelecekte mesleklerin b├╝y├╝k ├žo─čunlu─ču teknoloji ve inovasyon alanlar─▒nda yetkinlikler gerektirecek. Dolay─▒s─▒yla bu g├╝nden haz─▒rl─▒kl─▒ olmal─▒y─▒z. Gen├žlerimizi bu alanlarda en donan─▒ml─▒ olacaklar─▒ ┼čekilde yeti┼čtirmeliyiz. Biz de bu y├Ânde ├žal─▒┼čmalar─▒m─▒z─▒ cesaretle s├╝rd├╝r├╝yoruz.ÔÇŁ

─░pek K─▒ra├ž: ÔÇťTemenni dilinin ├Âtesine ge├žen somut hedeflerimiz ile toplumdaki d├Ân├╝┼č├╝me liderlik edece─čimize inan─▒yoruz.ÔÇŁ

─░pek K─▒ra├ž s├Âzlerini ┼č├Âyle s├╝rd├╝rd├╝: ÔÇťHayaller Hedefimiz diyerek ba┼člatt─▒─č─▒m─▒z e┼čitlik seferberli─či kapsam─▒nda ┼čirketlerimizin STEM alanlar─▒ndaki kad─▒n istihdam oranlar─▒n─▒ analiz ederek somut hedefler belirledik. Bu kapsamda teknoloji ve inovasyon b├Âl├╝mlerindeki asgari kad─▒n ├žal─▒┼čan oran─▒n─▒ 2026 y─▒l─▒na kadar en az 30 seviyesine ├ž─▒kartmak ve her ya┼č grubundan 500.000 kad─▒n ve k─▒z ├žocu─čuna ula┼čmak i├žin Topluluk ┼čirketlerimiz 30 program y├╝r├╝t├╝yor. Taahh├╝tlerimiz kapsam─▒nda ilkokul ve liselerde k─▒z ├žocuklar─▒n─▒n STEM alanlar─▒na y├Ânelmesi i├žin farkl─▒ programlar─▒ hayata ge├žiriyoruz. Ayr─▒ca ├╝niversite ├Â─črencileri ve kariyerlerinin ba┼č─▒ndaki profesyoneller i├žin teknoloji, inovasyon ve STEM alanlar─▒nda kariyerlerini ilerletmelerine yard─▒m edecek burs, ├Âzel staj ve mentorluk programlar─▒ sunmaya ba┼člad─▒k. Topluluk ┼čirketlerimizin hayata ge├žirdi─či projelerin toplu bir etki olu┼čturaca─č─▒na, temenni dilinin ├Âtesine ge├žen somut hedeflerimiz ile toplumdaki d├Ân├╝┼č├╝me liderlik edece─čimize inan─▒yoruz. Toplumsal cinsiyete dayal─▒ e┼čitsizliklerle m├╝cadelenin en ├Ânemli g├Âstergesi, liderler i├žin de kurumlar i├žin de temenni ve iyi niyet diline son verip, somut hedefler ortaya koymak ve bu hedefleri cesaretle ve kararl─▒l─▒kla ger├žekle┼čtirmek olmal─▒. Ko├ž Toplulu─ču olarak UN Women ile i┼č birli─čimiz ve Nesiller Boyu E┼čitlik ForumuÔÇÖndaki liderli─čimiz kapsam─▒nda s├╝rd├╝rd├╝─č├╝m├╝z e┼čitlik seferberli─činin en b├╝y├╝k destek├žisi ve en yak─▒n takip├žisiyim.ÔÇŁ

─░pek K─▒ra├ž: ÔÇťYeni ├╝r├╝n ve hizmetlerimizin inovasyon ve Ar-Ge s├╝re├žlerinin e┼čitlik├ži bak─▒┼č a├ž─▒s─▒yla ele al─▒nmas─▒n─▒ ama├žl─▒yoruz.ÔÇŁ

Teknoloji ve inovasyon alanlar─▒ndaki cinsiyet u├žurumunu kapatmak amac─▒yla kad─▒nlar taraf─▒ndan kurulan giri┼čimlerle i┼č birliklerinin de ├Ânemine dikkat ├žeken ─░pek K─▒ra├ž, ÔÇťBu taahh├╝d├╝m├╝z kapsam─▒nda Birle┼čmi┼č Milletler Kalk─▒nma Program─▒ (UNDP) ve Ko├ž ├ťniversitesi Giri┼čimcilik Ara┼čt─▒rma Merkezi (KWORKS) i┼č birli─či ile BOOST: Kad─▒n Teknoloji Giri┼čimcileri Program─▒ÔÇÖna destek oluyoruz. Program kapsam─▒nda kat─▒l─▒mc─▒lara liderlik, i┼č geli┼čtirme ve davran─▒┼čsal i├ž g├Âr├╝ e─čitimleri veriyoruz. Ayr─▒ca Topluluk ┼čirketlerimizdeki yeni ├╝r├╝n ve hizmetlerimizin inovasyon ve Ar-Ge s├╝re├žlerinin e┼čitlik├ži bak─▒┼č a├ž─▒s─▒yla ele al─▒nmas─▒n─▒ ama├žl─▒yoruz. Otomotiv, dayan─▒kl─▒ t├╝ketim gibi sekt├Ârlerde faaliyet g├Âsteren bir topluluk olarak bu d├Ân├╝┼č├╝m├╝ sa─člamak hi├ž kolay de─čil ancak bu yolda ├Ânemli ad─▒mlar at─▒yoruz. ┼×irketlerimizde e┼čitlik├ži inovasyon s├╝re├žleri y├╝r├╝tebilmek ├╝zere rehber haz─▒rl─▒─č─▒m─▒z devam ediyorÔÇŁ dedi.

Ko├ž Toplulu─čuÔÇÖnun bug├╝ne kadar y├╝r├╝tt├╝─č├╝ ├žal─▒┼čmalarda sadece Topluluk ┼čirketlerini de─čil, t├╝m ekosistemi etkileyen bir anlay─▒┼čla hareket etti─činin alt─▒n─▒ ├žizen ─░pek K─▒ra├ž, ÔÇťBayilerimizden tedarik├žilerimize, ├žal─▒┼čma arkada┼člar─▒m─▒z─▒n ailelerinden reklam ajanslar─▒m─▒za kadar, bu alanda fark─▒ndal─▒k ve bilin├ž geli┼čtirecek projeler y├╝r├╝t├╝yoruz. Toplumsal cinsiyet e┼čitli─činin kurumsal k├╝lt├╝r├╝m├╝z├╝n ve s├╝re├žlerimizin bir par├žas─▒ olmas─▒ i├žin ge├žmi┼čten bug├╝ne merhum Mustafa Ko├žÔÇÖun ve Y├Ânetim Kurulu Ba┼čkan─▒m─▒z ├ľmer Ko├žÔÇÖun UN Women b├╝nyesinde ve HeForShe s├╝recinde ├╝stlendi─či k├╝resel liderliklerle bug├╝ne dek ├žok ├Ânemli proje ve i┼č birliklerini hayata ge├žirdik. Hayaller Hedefimiz diyerek ba┼člatt─▒─č─▒m─▒z yeni seferberlik ile de hayata ge├žirdi─čimiz ├Ârnek projelerin ekosistemimize ilham olaca─č─▒na ve ├žarpan etkisiyle eri┼čti─čimiz ki┼či say─▒s─▒n─▒n katlanarak artaca─č─▒na inan─▒yoruz. Bu inanc─▒m─▒z─▒n arkas─▒nda yatan neden de asl─▒nda ├žok basit: Toplumsal cinsiyet e┼čitli─čini ancak birlikte hareket ederek, kolektif etkiyi olu┼čturarak sa─člayabiliriz. Nesiller Boyu E┼čitlik Forumu Eylem Grubu liderleri olarak toplumlar─▒n, devletlerin, sivil toplum kurulu┼člar─▒n─▒n, hay─▒r kurumlar─▒n─▒n ve ├Âzel kurulu┼člar─▒n kapsay─▒c─▒ bir dijital d├Ân├╝┼č├╝m├╝ sa─člayacak ┼čekilde birlikte ├žal─▒┼čt─▒─č─▒n─▒ g├Ârmekten mutluluk duyuyorumÔÇŁ dedi.

Sima Bahous: ÔÇťE┼čitsizlik d├Âng├╝s├╝n├╝ k─▒rman─▒n ve gelecek nesiller i├žin ┼čeffaf, g├╝venli ve e┼čit bir dijital gelecek in┼ča etmek i├žin g├╝├žlerimizi birle┼čtirmenin tam zaman─▒.ÔÇŁ

UN Women ─░cra Direkt├Âr├╝ Sima Bahous ise a├ž─▒l─▒┼č konu┼čmas─▒nda ┼č├Âyle konu┼čtu: ÔÇťToplumsal cinsiyet e┼čitli─čine giden yol, uzun ve s├╝rekli de─či┼čen bir yap─▒ya sahip. Ayn─▒ zamanda ├╝lkeler ve b├Âlgeler aras─▒ndaki g├╝├ž dinamiklerinden ve krizlerden de etkileniyor. ┼×imdi e┼čitsizlik d├Âng├╝s├╝n├╝ k─▒rman─▒n ve gelecek nesiller i├žin ┼čeffaf, g├╝venli ve e┼čit bir dijital gelecek in┼ča etmek i├žin g├╝├žlerimizi birle┼čtirmenin tam zaman─▒. ─░ki y─▒l ├Ânce kurulan Teknoloji ve ─░novasyon Eylem GrubuÔÇÖnun s─▒kl─▒kla g├Âz ard─▒ edilen bir alan olan toplumsal cinsiyet ve dijital teknolojilerde k├╝resel standartlar─▒n belirlenmesinde ├Ânemli bir rol├╝ oldu─čunu d├╝┼č├╝n├╝yorum. ‘Dijital haklar kad─▒n haklar─▒d─▒r’ ifadesini g├╝├žlendirmek i├žin her zamankinden daha fazla bir arada durmam─▒z gerekiyor.ÔÇŁ

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajans─▒

    En az 10 karakter gerekli


    HIZLI YORUM YAP

    SON DAK─░KA HABERLER─░

    SON DAK─░KA HABERLER─░

    Az ├Ânce

    Ak┼čener: Varsay─▒n Kaybettik. Ondan Sonra Bir Daha Parlamenter Sistem Konu┼čulamaz

    SON DAK─░KA HABERLER─░

    Az ├Ânce

    ─░mamo─člu Karak├ÂyÔÇÖdeki Otopark Hakk─▒nda Konu┼čtu

    SON DAK─░KA HABERLER─░

    3 saat ├Ânce

    K─▒l─▒├ždaro─člu: Halk D├╝┼čmanlar─▒ ─░le M├╝cadele Etmek ─░steyenleri Yan─▒ma ├ça─č─▒r─▒yorum

    SON DAK─░KA HABERLER─░

    5 saat ├Ânce

    Kabil’de Cami’de Patlama! Cuma Namaz─▒ Kana Buland─▒

    SON DAK─░KA HABERLER─░

    6 saat ├Ânce

    K─▒l─▒├ždaro─člu’nun GER├çEKTEN BEN─░MLE B─░RL─░KTE M─░S─░N─░Z? S├Âzlerine Destek Geldi: YANINDAYIM

    EN G├ťNCEL M├ťZ─░K HABERLER─░

    7 saat ├Ânce

    ├çe┼čme M├╝zik Festivali BALKAN G├ťNLER─░ Temas─▒yla Ba┼člad─▒

    SON DAK─░KA HABERLER─░

    8 saat ├Ânce

    ├ľzel Sekt├Âr ├ľ─čretmenlerinin Talepleri, Yeni E─čitim ├ľ─čretim Y─▒l─▒nda da Kar┼č─▒lanmad─▒: ÔÇťEyl├╝l Ay─▒ Geldi─činde Kurumlar Ya ├ľ─čretmenlerle Anla┼čmad─▒ Ya Da Asgari ├ťcrete Mahkum Ettiler ├ľ─čretmenlerimiziÔÇŁ

    SON DAK─░KA HABERLER─░

    18 saat ├Ânce

    Babacan: ┼×u Andaki Sistem, ─░lk Turda Cumhurba┼čkanl─▒─č─▒ÔÇÖn─▒ Kazanmak ─░stiyorsak Partileri ─░┼č Birli─či ─░├žerisinde Olmaya Zorlayan Bir Sistem

    PUAN DURUMU

    O G P
    1. Adana Demir

      7 +7 16
    2. Galatasaray

      7 +4 16
    3. Ba┼čak┼čehir

      6 +9 14
    4. Be┼čikta┼č

      7 +6 14
    5. Konyaspor

      7 +6 14
    6. Geni┼člet
    7. Fenerbah├že

      6 +14 13
    8. Trabzonspor

      7 +1 13
    9. Kayserispor

      7 +4 12
    10. Gaziantep FK

      7 +3 11
    11. Kas─▒mpa┼ča

      7 -8 9
    12. Alanyaspor

      7 -5 8
    13. Giresunspor

      6 -3 7
    14. Karag├╝mr├╝k

      6 -2 6
    15. Antalyaspor

      7 -6 6
    16. ─░stanbulspor

      6 -6 5
    17. MKE Ankarag├╝c├╝

      6 -5 4
    18. Sivasspor

      7 -6 4
    19. ├ťmraniyespor

      7 -5 2
    20. Hatayspor

      6 -8 1
    PUAN DURUMU